Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau

Orthopädie/Unfallchirurgie

Station 26

„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.“

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Teamgröße
18
Ø Teamalter
38
Sprachen
5

Wir passen zu dir, wenn ...

  • Dich septische Verbandwechsel nicht aus den Latschen hauen.
  • Du gern mir Kolleg*innen aller Altersgruppen zusammenarbeitest.
  • Du Lust auf die besten Stationsfeiern des Evangelischen Waldkrankenhauses hast!

Deine Einarbeitung

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Einarbeitung ist bei uns Teamarbeit

Bei uns wirst du in der Regel mit einem Frühdienst starten, damit du direkt am Anfang möglichst viele Kolleg*innen aus dem Pflege- und ärztlichem Team,  sowie unsere Servicekraft und Therapeut*innen kennenlernen kannst. In der Regel wird dich in deinem ersten Dienst einer unserer „4!“ Praxisanleiter*innen (ja, darauf sind wir stolz ;-)) initial in den Tagesablauf einweisen und dir das Haus zeigen. Da bei uns das gesamte Team für die Einarbeitung neuer Kolleg*innen zuständig ist, wirst du ab dem zweiten Tag mit verschiedenen Personen im Tandem arbeiten. 

Zwei Wochen später ...

Nach knapp 2 Wochen hast du dann deinen ersten Spätdienst und nach ca. 4 Wochen folgt dann die erste Nachtschicht. Selbstverständlich wirst du auch hier von unserem Team mit einer festen Ansprechperson unterstützt. 

Dafür stehen wir als Team

  1. Flexibilität
  2. Kommunikation
  3. Harmonie

Unser Leitungsteam

Ein offenes Ohr für jede*n Mitarbeiter*in zu haben, finde ich sehr wichtig!"

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Stephanie (re.) & Achim (li.)
Leitung & stellvertretende Leitung

Damit du unsere Leitung Stephanie ein wenig kennenlernen kannst, haben wir sie für dich in einem Interview auf Herz und Nieren geprüft. Schau mal - das ist das Ergebnis: 

Liebe Stephanie, erzähl doch bitte mal, wie lange du bereits unsere Station leitest!

Gern ;-). Offiziell leite ich unsere Station seit Januar 2016. Das Team hat mich als seine neue Leitung ausgewählt und ich habe die neue Herausforderung gerne angenommen. Das ist nun schon 6 Jahre her und es macht mir weiterhin Spaß. Ihr seid ein tolles Team, das alle Höhen und Tiefen mit mir meistert.

Was ist das tolle daran du zu sein? 

Oje, das ist eine schwere Frage...aber ich denke, dass ich überwiegend gut gelaunt bin, viel lache und es schaffe Menschen zu motivieren. Außerdem sind mir Ehrlichkeit und Transparenz sehr wichtig.

Was tust du, damit sich unser Team wohlfühlt? 

  • Selbstständiges Arbeiten fördern
  • Raum für einen offenen Meinungsaustausch schaffen
  • Auf die Probleme der Kolleg*innen eingehen
  • Individuelle Interessen und den Spaß an der Arbeit 
  • Wunschdienste berücksichtigen

Und zum Schluss wollen wir gern noch wissen, welche Eigenschaften du an Menschen besonders schätzt!

Da muss ich nicht lange überlegen: Ehrliche und offene Ansprache, Respekt, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme.

Drei Fragen an uns

  • Was verbessert eure Teamlaune schlagartig?
    Wir sind Naschlatzen: Kuchen, Schokolade und Gummibärchen fördern unsere Glücksgefühle.
  • Welche Angewohnheit bringt euch zum Schmunzeln?
    Wenn eine unserer Kolleg*innen uns ausführlich unser Horoskop erklärt.
  • Was nehmt ihr mit ins Dschungelcamp?
    In unserem Koffer findest du: Handcreme, Radio, Kuchen, Sonnenbrille und Gesellschaftspiele. 

 

Fort- & Weiterbildung

Zwei Fortbildungsbroschüren
Wir haben eine eigene Akademie im Unternehmen, die jedes Jahr einen neuen Fortbildungskatalog veröffentlicht. Hier kannst du aus zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten auswählen.
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Auf unserer Station beschäftigen wir aktuell 3 (bald 4) Praxisanleiter*innen. darüber hinaus haben sich einige Kolleg*innen für die Themen Hygiene, Wundversorgung, Dokumentation, Medikamente und Medizingeräte spezialisiert.
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Außerdem haben wir auf unserer Station das sogenannte "One-Minute-Wonder" implementiert. Das sind kleine Fortbildungstafeln, die wir quer über die Station verteilt haben. So kannst du ganz nebenbei fix etwas lernen.

Dies ist nicht dein Traum-Team?

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